Work

仕事・職場

職種内容 Job Introduction

それぞれの職種が一人ひとりのご利用者のことを考え、幸せに暮らせるようにサポートしています。
また、ご利用者ご家族の笑顔のため、職種を越えて協力しあう職場です。

福寿園だからこそできるスケールメリットを生かした研修制度でキャリアアップを応援。
法人全体での集合研修や採用後の段階別研修を行います。
そして、専門的な知識等を身につけるためのテーマ別の研修など、様々な人材育成の支援があります。
また、資格取得支援も活発に行っています。

新人職員研修（3泊4日）採用後、職場に配属される前に合宿を行い、社会人としてのマナーや仕事の基本をきっちり学びます。新人職員第2次研修採用半年後、より専門的なことを勉強します。	キャリアアップ STEP1 新人	・認知症研修・チームワーク
	STEP2	・救急法・ユニットケア
福祉QC活動職員がサークルを結成し、職場改善のための様々な取り組みを行います。 3年目研修より専門的な知識と技術を学びます。職員交換研修他地区の施設へ2泊3日の研修を行います。	STEP3 中堅	・介護技術センター・防災訓練
	STEP4	・調理員研修（PH）・感染症対策
合同研修会著名な外部講師を招き、全職員が集まる研修会です。各種表彰も行います。	STEP5 リーダー	・栄養士研修・看取り研修
海外研修海外の老人ホームや学校等の視察を中心に異文化に触れることで、幅広い視野を身につけます。リーダー研修外部講師を招いて、リーダーとしての資質向上を図ります。	STEP6	・介護副主任研修・リスクマネジメント研修
	STEP7 役職	・リーダーシップ研修・コンプライアンス
	STEP8	考課者研修
副主任研修	STEP9	労務管理研修
施設長研修	10年目以降エキスパートマネジメント